Deine Aufgaben
In Deiner Doppelfunktion als Projektmanager und leitender Berater wirst Du:
- Leitung von Implementierungsprojekten: Verwalten von End-to-End-Implementierungen und -Konfigurationen von SAP SuccessFactors HCM und das Sicherstellen einer hervorragenden Lieferung
- Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen
- Projektmanagement: Entwickeln und Überwachen von Projektplänen, Verfolgen von Ergebnissen und Sicherstellen von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- System-Optimierung: Überwachen der Systemleistung, Vorschlagen von Verbesserungen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Wissensaustausch: Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Prozessen und Schulungsmaterialien, um eine reibungslose Übergabe und Benutzerschulung zu ermöglichen
- Kontinuierliches Lernen: Bleib' über Branchentrends und SAP-Updates auf dem Laufenden und nutze innovative Funktionen, um die Ergebnisse zu verbessern
Dein Profil
Du bringst eine Mischung aus Projektmanagement-Know-how und fundierten SAP SuccessFactors-Kenntnissen mit, darunter:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Implementierung oder im Kundensupport, mit Schwerpunkt auf Employee Central
- Beherrschung der wichtigsten SuccessFactors-Module:
- Personalbeschaffungsmanagement/Marketing (RCM/RMK)
- Onboarding (ONB)
- Leistung und Ziele (P&G)
- Vergütung (COMP)
- Technische Vertrautheit mit:
- SAP IAS/IPS und People Analytics
- Integration der SAP Cloud-Plattform (CPI)
- Nachgewiesene PMO-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten in komplexen, internationalen Umgebungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten mit dem Ziel, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen
- wohnhaft in der EU und fließend in Deutsch und Englisch
Warum wir?
- Die Möglichkeit, an aufregenden, hochwirksamen Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten
- Ein unterstützendes und vielfältiges Teamumfeld, das Innovation und berufliches Wachstum schätzt
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, einschließlich Zugang zu den neuesten SAP SuccessFactors-Ressourcen und -Schulungen
- regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.